في مرحلة معينة من نمو الشركة، المشكلة ما تكون:
هل عندك موظفين كويسين ؟
يصير السؤال:
كم قائد عندك يقدر يشيل جزء من الشركة بدونك؟
لأن فيه فرق كبير بين موظف ممتاز وقائد
الموظف الممتاز ينجز
القائد ينجز … ويخلي ناس ثانيين ينجزوا معه
وهنا يبدأ الفرق الحقيقي في التوسع
ممكن انت كرئيس تنفيذي تكون ممتاز في البيع ممتاز في حل المشاكل ممتاز في اتخاذ القرار وممتاز في تحريك الفريق
لكن مهما كنت ممتاز…
قدرتك الشخصية لها سقف !
عندك 24 ساعة في اليوم وقدرة محدودة على المتابعة وعدد محدود من القرارات اللي تقدر تأخذها بجودة عالية
عشان كذا الشركة ما تعمل 10x أو 4x أو حتى 2x بس لأنها وظفت ناس أكثر
لا .. الشركة تحتاج قادة أكثر
قائد مبيعات يقدر يبني فريق مبيعات
قائد عمليات ما يحتاجك في كل مشكلة
قائد مالي ما يجيب لك أرقام فقط، لكن يساعدك تفهم القرار
وقائد موارد بشرية ما ينتظر منك تحدد له كل خطوة
بدل ما يكون أثر الـCEO محصور في اللي يقدر يسويه بنفسه
يصير أثره ممتد من خلال 5 أو 6 قادة، وكل واحد منهم يضاعف الأثر من خلال فريقه
وهنا يبدأ النمو يصير مركّب
واحد من التحولات اللي شفتها مع أحد الرؤساء التنفيذيين، كان لما توقف تدريجيًا عن إعطاء الفريق الإجابات الجاهزة، وبدأ يرجع لهم السؤال:
انت ايش تشوف؟
لو القرار عندك، ايش حتعمل؟
ومع الوقت الفريق بدأ يفكر أكثر، ويتحمل مسؤولية أكبر، وأحيانًا يطلع بحلول أفضل من اللي كان الرئيس التنفيذي نفسه حيعطيها
وهذا هو الاختبار الحقيقي للقيادة
مو كم مشكلة تقدر تحلها
ولكن:
كم شخص حولك أصبح قادر على حل مشاكل أكبر بسبب قيادتك له؟
جرب هذا الأسبوع تراجع أقرب 5 قادة لك وتسأل نفسك عن كل واحد:
هل هو فقط ينفذ بشكل ممتاز؟
ولا يقدر ياخذ قرار؟
هل يبني أشخاص تحته؟
ولو تضاعف حجم الشركة… هل أقدر أعطيه مسؤولية أكبر؟
لأن لو كل نمو جديد يحتاج منك أنت شخصيا جهد أكبر…
معناته هذا نمو صعب استمراره
أما لو كل مرحلة نمو تبني معها قادة أقوى
هنا تبدأ الـ Scalability ( قابلية التوسع الحقيقية )
شركتك لن تكبر أكبر منك… إلا إذا بنيت قادة يكبروا بيها
وهذا بالضبط أحد التحولات الأساسية اللي نشتغل عليها في برنامج القائد التنفيذي المحترف
مو فقط كيف تكون أنت قائد أفضل…
لكن كيف تبني حولك قادة أقوى، وتنتقل من شخص يحمل الشركة على كتفه إلى CEO يقود من خلال فريق قادر على حمل النمو معه
إذا هذا هو التحدي اللي تعيشه اليوم، ارسل كلمة « تنفيذي » للواتساب 👇🏽 وأرسل لك التفاصيل
رجائي باحاج #رجائي_كوتش_التنفيذيين
